Mokhoa oa ho tlatsa ntho e "Tsebo ea" ho qalella

E le o tsejoa, ka nepo le ho competently e ngotsweng qalelle haholo eketsa menyetla mokopi ea ho fumana mosebetsi batlang. 'Me ha ho tlatsa qalelle tlameha ho jaroa a nahanne ka hore e' ngoe ea likarolo tsa bohlokoa ka ho fetisisa e bapaloang ke ntho ea "Tsebo". Re fana ka ho fumana hore na le seo ke tla ngola ka karolo ena ho candidacy hao thahasello ka mohiri hlahelang.

Pele ho tsohle, hopola hore bokgoni bakeng qalelle ka fapana haholo ho itšetlehile ka ho pharalla ha mosebetsi lohothwang. Ho joalo, ho etsa mohlala, ha o sebelisoa ho sebetsa e le akhaontente, empa rera ho sebelisa bakeng sa boemo ba mookameli thekiso, ka nako eo boholo ba tsebo ea hao ea boikarabello tla thahasellisang haholo ho mohiri hlahelang. Ka hona, haeba le sa batle CV hao hlaha wastebasket le ka ho ba sethaleng sa ho ithuta lona tsa HR-mookameli oa k'hamphani e, mokhoa ho ntshetsopeleng lona ka hloko 'me e le tse tebileng kamoo ho ka khonehang.

Khetho e molemohali ke ho lokisa lenaneng la "Tsebo ea" ho qalella ho latela profil ea khamphani, ditlhoko tsa sekgeo le mosebetsi boikarabelo. E le hore ho etsa bonnete ba hore bohlokoa ba ntlha ena, re lokela ho hlokomela hore lere la HR-mafapha sebelisana letsatsi le mefuta e fapaneng ya bonkgetheng le ho ithuta litokomane tse ngata, kahoo ba familiarization qalong le bona ka thoko, e le busa, e bala, ha ba ntse ba re ho diagonale, ho lebisa tlhokomelo e ka tsebo eo a ena ke mokopi ka. Recruitment ditsebi bolela hore boiphihlelo ea motho e thata ho hlahloba le ho fumaneha ha tsebo e hlokahalang ka habonolo balwa ka tsela ea hlahlobeloa le.

Leha ho le joalo, esita le haeba tsebo le bokgoni ho qalella ne shell, empa nkgetheng ya tla kgona ho ka katleho fetisa hlahlobeloa, hore thetso ea hae o tla le senolela ka potlako nakong ea nako teko mosebetsing ncha. Ka hona, le ho tlatsa lenaneng la sena ha ea lokela ho haholo-holo exaggerate bokhoni ba bona, ho se akaretsoa ka boemo bo sa thabiseng haholo.

Mehlala ea tsebo e hloka ho itseng ka kakaretso ya:

- tsebo ea lipuo lisele (etsa bonnete ba hore ho ngola, ho se boemong ba e tseba le 'ngoe kapa puo e' ngoe);

- ditekanyetso, tekanyetso bokgoni ba;

- poloko ea libuka le boikarabello lekhetho;

- khoebo ngollano le puisano khoebo;

- Sales Planning.

Tsebo ea ho ba qalelle: liphoso atileng ka ho fetisisa

The phoso atileng ka ho fetisisa ka ho tlatsa ntlha ena ke ha ho e-nkgetheng wa boemo ba boeta-pele ba qala ho hlalosa ka ho qaqileng bokgoni ba sona o teng setsebi. Ka HR-mookameli e ka fana ka maikutlo a hore mokopi ha a utloisise se boleloang ke maemo a boeta-pele, e leng se ho hlokahala hore u etse mosebetsi oa lefapha lohle, 'me matla a ho hlophisa le ho susumelletsa hore basebetsi ka tsela e loketseng le ka mokhoa o nepahetseng ho rarolla mathata le ho phetha mesebetsi ea bona.

Hape, ba bangata ba batho ba batlang mosebetsi ba lumela hore ho ke ke ho hlokahala hore ho thathamisa tsohle tsa tsebo le bokhoni ba bona. Ho qalella, ho ke ke ho hotle ho abelwang karolo ya feela motheo, lintlha tsa sehlooho tse ama mosebetsi wa itseng ka boemo ba lakatsa. Metsi ho feta, ho thata le ho feta HR-ngaka e bone lesedi hlile bohlokoa.

E le Board kgothaletswa ba batlang mosebetsi fumana le sampole qalelle, oo bokgoni ba li sebakeng se loketseng loketseng bakeng sa maemo a bakeng sa tseo o di etsang kopo, 'me fetola CV hao ho latela litaba tseo.